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Conseiller / Conseillère en emploi- PPE-PH point de service de Sorel

Description du poste

Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Sommaire des responsabilités 

Intervention auprès de la clientèle :

  • Vérifier la pertinence des demandes de service et diriger les clients vers les ressources appropriées.
  • Effectuer les rencontres avec les clients afin d’évaluer leurs besoins spécifiques, les inscrire au programme ou les référer vers d’autres ressources (internes ou externes).
  • Définir le profil d’employabilité des clients en fonction des informations soumises par ceux-ci et les intervenants concernés et préparer le plan d’action.
  • Identifier les types de stages qui correspondent au profil des clients et vérifier leur disposition à l’égard des stages qui leur sont proposés.
  • Fournir aux employeurs les profils de candidature des clients. Accompagner les clients pour les visites pré-stage et assister ces derniers lors de leur première journée de stage.
  • Établir et voir à la ratification du contrat de stage.
  • Transmettre aux parrains les informations pertinentes à l’intégration appropriée des clients.
  • Effectuer des rencontres hebdomadaires auprès des clients en stage et intervenir auprès de ces derniers en situation de crise. Rencontrer ponctuellement l’employeur et ses représentants afin de faire un suivi de stage.
  • Voir à l’élaboration des plans d’intervention des clients et à leur actualisation dans le cadre des rencontres mensuelles ainsi que dans la réalisation des objectifs individuels.
  • Effectuer le suivi associé aux arrêts de stage (maladie, stage inapproprié, etc.) auprès des instances concernées. Analyser en fin de stage les résultats obtenus et suggérer des hypothèses d’orientation. Accompagner les clients dans leurs démarches post-stage.
  • Effectuer un suivi post-stage.

Suivi administratif :

  • Tenir à jour le dossier des clients en stage.
  • Compléter tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.

Développement de milieu de stage :

  • Effectuer la recherche de milieux de stages et établir les liens avec les entreprises.
  • Visiter les milieux de stages et analyser les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
  • Rédiger les ententes de stages avec les employeurs.

Représentation et partenariat :

  • Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.).
  • Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
  • Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.

Apport à l’équipe :

  • Participer aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.
  • Collaborer à tous projets ou activités pour lesquels sa contribution est souhaitée.

Niveau d’études :  Universitaire 1er cycle (Bac) terminé ou en voie d’être complété ou un DEC et des années d’expérience significative seront considérés.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois

Langues demandées : français, anglais (un atout)

Salaire offert : 41 584 $ à 51 980 $ annuellement

Nombre d’heures par semaine : 35,00

Précision sur le lieu de travail: Sorel, la personne sera également amenée à se déplacer au siège social de Longueuil

Entrée en poste: le 6 décembre 2021

La personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à la coordonnatrice, madame Christine Villandré.

Courrier électronique : [email protected]