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Conseiller / Conseillère en emploi point de service Saint-Bruno

Le SDEM SEMO Montérégie est un organisme dont la mission permet aux personnes handicapées de se préparer à entrer sur le marché du travail ou à y retourner. L’objectif est de développer les compétences de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi des personnes handicapées, en apportant un soutien technique et une assistance professionnelle en cours de processus.

Sommaire des responsabilités:

Intervention auprès de la clientèle :

  • Effectuer le recrutement et la sélection des candidats au programme de formation.
  • Aider les participants à solutionner les problèmes de logistique qu’ils peuvent rencontrer (transport, hébergement ou autre).
  • Assurer un suivi et un encadrement des participants pour toute la durée du programme.
  • Travailler de concert avec les enseignants pour solutionner ou régler certaines problématiques rencontrées en cours de formation.
  • Dispenser des ateliers sur le développement des habiletés sociales et la recherche d’emploi.
  • Assurer un suivi et un support aux étudiants en stage et aux entreprises et intervenir auprès de ces derniers lorsque des difficultés sont rencontrées.
  • Supporter les finissants dans leur recherche d’emploi.

Suivi administratif :

  • Tenir à jour le dossier des clients en formation.
  • Rédiger les plans d’intervention et les rapports d’étape.
  • Rédiger les rapports statistiques portant sur la participation et le placement post-formation.
  • Remplir tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
  • Effectuer la recherche de milieux de stages et établis les liens avec les entreprises.
  • Visiter les milieux de stages et analyser les postes disponibles et les tâches qui y sont reliées.
  • Rédiger les ententes de stages avec les employeurs.

Représentation et partenariat :

  • Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.).
  • Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
  • Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.

Apport à l’équipe :

  • Participer aux réunions d’équipe ou à toute autre réunion pour laquelle sa présence est requise.
  • Collaborer à tous projets ou activités pour lesquels sa contribution est souhaitée.

Description des compétences :  Avoir une expérience pertinente dans le domaine de l’employabilité, maîtriser l’intervention reliée à la problématique des personnes handicapées, avoir de l’expérience dans le démarchage des entreprises pour les stages et les emplois, capacité de conjuguer avec plusieurs partenaires externes avec tact et diplomatie, avoir une très grande autonomie et une forte habilitée pour le travail en équipe, posséder une voiture.

Niveau d’études :  Universitaire 1er cycle (Bac) terminé ou en voie d’être complété ou un DEC et des années d’expérience significative seront considérés.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 6 mois d’expérience

Langues demandées : français, anglais (un atout)

Salaire offert : 41 584 $ à 51 980 $ annuellement

Nombre d’heures par semaine : 35,00

Précision sur le lieu de travail: Saint-Bruno-de-Montarville, la personne sera également amenée à se déplacer au siège social de Longueuil

Entrée en poste: le 6 décembre 2021

La personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à la coordonnatrice, madame Christine Villandré.

Courrier électronique : [email protected]

Site Internet : http://www.sdem-semo.org