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Historique

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SDEM SEMO Montérégie : une histoire partagée

SEMO : Depuis 1981, le Comité régional d’intégration au travail, sous le nom de SEMO Montérégie, dispense des services d’intégration et de maintien en emploi à des personnes ayant une déficience physique, intellectuelle, sensorielle ou psychique. Il offre ces services en partenariat étroit avec le milieu associatif, le milieu des affaires et le secteur institutionnel.

SDEM : Depuis 1995, le Service de développement d’employabilité de la Montérégie offre toute une gamme d’activités de préparation à l’emploi pour les personnes handicapées. Élaborées avec le concours du réseau éducatif, le milieu associatif et le réseau local de la main-d’œuvre, ces activités englobent un programme de préparation à l’emploi et des formations spécialisées adaptées aux besoins des personnes handicapées et des entreprises de la région.

Nos valeurs

Ensemble, unis pour accomplir cette mission, notre équipe défend les valeurs suivantes :

Autonomie

Nous laissons place à l’initiative en favorisant la responsabilisation, l’engagement et l’accomplissement du potentiel de chacun.

Coopération

Nous favorisons la collaboration de chacun, car notre force s’appuie sur l’entraide et la solidarité.

Créativité

Nous favorisons les approches dynamiques et novatrices, et nous sommes continuellement à la recherche de solutions adaptées.

Équilibre

Nous privilégions l’harmonie dans les différentes sphères de vie en créant des conditions accommodantes.

Intégrité

Nous adhérons, et ce, dans le cadre de nos pratiques et de nos interventions, à une démarche honnête et fidèle aux valeurs prônées par l’organisme.

Ouverture d’esprit

Nous reconnaissons la richesse de la différence et de l’unicité de chaque personne en faisant preuve de souplesse et de capacité d’adaptation.

Respect

Nous préconisons des actions et des comportements empreints de dignité, d’empathie, de tolérance et de discernement.