Saint-Hyacinthe et Beauharnois
Ce projet de formation adaptée en horticulture est issu d’un partenariat initié par la Table régionale Travail comprenant le Service de développement d’employabilité de la Montérégie (S.D.E.M.), HortiCompétences [1] , le Groupement des associations pour personnes handicapées, la Commission scolaire de Saint-Hyacinthe et le CAMO [2] pour personnes handicapées. Par la suite, Emploi-Québec, SPHÈRE-Québec ainsi que la Commission scolaire de la Vallée des Tisserands se sont joints aux premiers partenaires. Le projet a d’abord été développé pour la région de St-Hyacinthe avec une première cohorte en 2001. C’est en 2003 que le Centre des moissons de la Commission scolaire de la Vallée des Tisserands a accueilli son premier groupe.
Cette formation vise principalement les personnes ayant une déficience intellectuelle.
Le secteur de l’horticulture propose une grande diversité d’emplois, tant au niveau des postes spécialisés qu’au niveau des postes peu spécialisés. On y retrouve des emplois permanents et saisonniers. La période des emplois saisonniers peut s’échelonner sur huit à dix mois par année. La formation, les connaissances et l’expérience sont des facteurs qui influencent favorablement la durée de l’emploi.
Selon le comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture, HortiCompétences, le secteur de l’horticulture ornementale est en croissance. Le comité évalue la croissance annuelle à 10%. Par ailleurs, les entreprises éprouvent quelques difficultés à suivre la cadence de cette croissance par manque de main-d’œuvre pour satisfaire la demande. Toujours selon HortiCompétences, le travail des ouvriers et ouvrières de pépinières et de serres, est présentement parmi le groupe de professions le plus en demande dans l’ensemble du Québec.
Le S.D.E.M. assure la coordination et la mise en œuvre du projet dans toutes les phases de sa réalisation. Tout particulièrement, le S.D.E.M. voit à la sélection et au recrutement des participants, à la sensibilisation du milieu et du personnel enseignant, à la promotion de la clientèle, à la préparation des stages en entreprise ainsi qu’à l’accompagnement et au suivi des participants en formation et en emploi.
Les Commissions scolaires de Saint-Hyacinthe et de la Vallée des Tisserands, par l’entremise des Centres de formation professionnelle ont adapté le matériel pédagogique ainsi que leurs stratégies d’enseignement en fonction des besoins particuliers des participants ayant une déficience intellectuelle.
